Top des Questions d'Entretien Fréquentes
Maîtrisez ces questions fondamentales et vous couvrirez 80% de tout premier entretien.
1Parlez-moi de vous.
Restez professionnel et bref (moins de 2 minutes). Concentrez-vous sur votre rôle actuel, votre parcours et pourquoi vous correspondez à ce poste. Utilisez la formule 'Présent, Passé, Futur'.
2Quelles sont vos plus grandes forces ?
Choisissez des forces pertinentes pour le poste. Etayez-les avec des exemples. Au lieu de dire 'Je suis un leader', décrivez une fois où vous avez mené une équipe au succès.
3Quelle est votre plus grande faiblesse ?
Ne dites pas 'Je suis perfectionniste'. Choisissez une vraie faiblesse, mais expliquez comment vous la surmontez. Ex: 'J'avais du mal à parler en public, alors j'ai rejoint un club Toastmasters'.
4Pourquoi voulez-vous travailler ici ?
Montrez que vous avez fait vos recherches. Mentionnez des projets spécifiques, les valeurs de l'entreprise ou des actualités récentes. Reliez leurs objectifs à votre carrière.
5Racontez un défi que vous avez relevé.
Utilisez la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat). Décrivez le contexte, ce qu'il fallait faire, vos actions spécifiques et le résultat positif.
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