10 Questions des Recruteurs Fintech (Édition 2025)
La Fintech, c'est la vitesse d'une startup avec la rigueur d'une banque. Les recruteurs cherchent ce mélange rare d'agilité et de conscience des risques.
Esprit de Croissance
Savez-vous scaler ?
Conscience Commerciale
Savez-vous comment on gagne de l'argent ?
Questions Techniques & Produit
1"Expliquez une API à un enfant de 5 ans."
Pourquoi : Les produits Fintech sont complexes. Vous devez savoir vulgariser pour les clients.
"Imagine une API comme un serveur au restaurant. Tu (l'utilisateur) veux un plat (données) de la cuisine (serveur). Tu ne vas pas en cuisine ; tu passes commande au serveur, et il t'apporte le plat."
2"Racontez une fois où vous avez dû équilibrer vitesse et qualité."
Pourquoi : En banque, un bug coûte de l'argent. En startup, la lenteur tue. Montrez que vous comprenez ce compromis (dette technique).
3"Quelle est la plus grande menace pour notre modèle économique ?"
Pourquoi : Test de business acumen. Ne dites pas "Les concurrents". Parlez de "Régulation IA en Europe" ou "DeFi".
Les 7 Autres Questions
- "Décrivez une décision récente basée sur des données."
- "Comment restez-vous à jour sur la régulation financière ?"
- "Si vous étiez CEO d'un jour, quelle fonctionnalité supprimeriez-vous ?"
- "Racontez un délai non respecté." (Test de responsabilité)
- "Comment concevoir une néobanque pour ados ?" (Sens Produit)
- "Différence entre virement SEPA et SWIFT ?" (Connaissance domaine)
- "Pourquoi la Fintech, et pourquoi nous ?"
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