Arrivez à chaque entretien en connaissant l'entreprise sur le bout des doigts

Ce que l'entreprise défend réellement, comment les employés décrivent le fait d'y travailler, et si la culture est susceptible de vous convenir. Basé sur des sources publiques, des avis d'employés et des communications de l'entreprise.

Les gros titres qui comptent : annonces récentes, lancements de produits, résultats financiers, changements de direction ou couverture médiatique. Sachez ce qui se passe avant même d'entrer.

Contre qui ils sont en concurrence et où ils se situent sur leur marché. Contexte utile pour les entretiens, surtout si l'on vous pose des questions sur le secteur ou pourquoi vous voulez travailler spécifiquement pour eux.

Certaines offres d'emploi, en particulier celles publiées par des recruteurs, ne nomment pas l'employeur. Dans ce cas, nous produirons un briefing sectoriel couvrant l'industrie concernée, les signaux culturels typiques, la dynamique du marché et les questions auxquelles vous risquez d'être confronté, pour que vous restiez préparé même si l'entreprise n'est pas nommée.